3Qが常に考えていること、3Qができること

 

『3Qが考えます』
♦ 1.日本企業の『改善の要望』を具体的に改善・実行し、日本企業の求める『良さ』を理解する人材を派遣する
♦ 2. これまでに率直なご意見として受け止めてきた改善点こそが真のニーズである
♦ 3.『良さ』をもつ人材とは

1. 素直である
2. 誠実である
3. やる気がある
4. 協調性がある
5. 感情のコントロールが効く

日本の企業は、このような性質、あるいは教育をされた人材を求めていると考えます。 しかし、このことは最低限のニーズであり、今や、国家資格の取得など、日本で必要不 可欠な学力や技能レベルを身に付けているか、日本の同業者と同じ土俵で競えるかどう かが問題とされてきています。このニーズに応えるべく、高等教育を受けた人材の輩出 を図り、真のニーズに呼応したサービスを提供していくこと。 これが『3Qができること』です。

♦ 4. 「夢の設計」を促進し、「夢の実現」をサポートすることが重要である

技能実習生・高度技術者に向けては、一緒に夢を描くこと、それを将来設計として具体策を図り、実現にむけての学びを継続 できるような環境設定・自己管理サポートを行い、日本で実習中・就労中も手厚いサポートを行っています。

将来設計:
1. 日本語能力N1/N2合格
2. 本人・保護者・講師で夢を共有
3. モチベーション持続の為に小さな達成感の連続性を与える
4. 日本式マナー教育の徹底に努める
5. 学習習慣を身に付けるプログラムの実践
6. 人材が自ら望み、自ら考え、自ら行動するために強い目標意識を持たせ、次のステップの目的を明確にさせ、自主自律及び自主自立の教育を実践する。
♦ 5. 講師力の向上

1. スキルアップ (人材教育、サービス業界への理解度アップ)
2. マインド教育の実践
3. 全員日本語能力N1合格
♦6. 3Q株式会社の信条

1. ベトナム人材の『質』へのこだわりが3Q株式会社のブランディングとして 確立できるようなサービス提供を行う。
2. 日本企業の考える『良さ』と日本企業の求める『レベル』を合わせ持つ技能実習生・高度技術者を輩出する企業としてNo.1ブランドとなること目指す。 
3. 量より質を重んじることが、信用となり、確固たる信頼へと繋がると確信し、成長し続ける。