ミスマッチのない徹底した候補者選抜

 

透明性を確保し、候補者の金銭的 負担とリスクの最小化を実現する ため、ベトナム全土に人材募集 ネットワーク支店を設置してブロー カーを排除し、全て直接面談・ スカウトを実施しております。

ベトナム全国の弊社提携企業・ 学校からの推薦・募集 

入国後トラブル予防・ 排除の最も重要なステップ

 

 

 

第一次選抜試験:健康診断、適性検査
第一次合格発表
予備教育(1ヶ月)各支店で教育
候補者の家庭訪問調査実施: 家族構成確認、家族との人間関係の構築
行政機関を通じて(公安・役所・ 入管局等)経歴確認
面接、テスト(クレぺリン検査、 IQテスト等)
適性再確認:日本語能力、学習態度、 人柄等
候補者履歴書作成、 第二段階選抜の準備