Tuyển dụng thực tập sinh ngành cơ khí bài ghim

Số lượng cần tuyển6Độ tuổi20 - 28 tuổi
Thời gian hợp đồng3 - 5 nămGiới tínhNam
Ngày sơ tuyển10/01/2019Ngày tuyển trực tuyến27/01/2019

私たちは考えます」

① 日本企業の要望を組み入れた「改善」に対して具体的に実行していくことで、日本企業が求める「良さ」を理解する人材を派遣することができる

② これまでに率直なご意見として受け止めてきた改善点こそが真のニーズである\

③「良さ」をもつ人材とは

1. 素直である
2. 誠実である
3. やる気がある
4. 協調性がある
5. 感情のコントロールが効く

日本の企業ニーズは、このような性質、あるいは教育をされた人材を求めていると考えます。しかしこのことは最低限のニーズであり、今や、国家資格の取得など、日本において計り得る学力や技能レベルを身に着けているか、日本の同業者と同じ土俵で競えるかどうかが問題とされてきています。このニーズに応えるべく、高等教育を受けた人材の輩出を図り、真のニーズに呼応してサービス提供していくこと。
これが「私たちのできること」です。

④「夢の設計」を促進し、「夢の実現」をサポートすることが肝要である
技能実習生・高度技術者に向けては、一緒に夢を描くこと、それを将来設計として具体策を図り、実現にむけての学びを継続できるような環境設定・自己管理サポートをおこない、日本で実習中・就労中も手厚いサポートをおこなっています。
将来設計:1. 日本語能力N1/N2合格
2. 本人・保護者・講師で夢を共有
3. モチベーション持続の為に小さな達成感の連続性を与える
4. 日本式マナー教育の徹底に努める
5. 学習習慣を身に着けるプログラムの実践
6. 人材が自ら望み、自ら考え、自ら行動するために。強い目標意識を持たせ、次のステップの目的を明確に、自主・自立・自律の教育を実践します。

 

⑤ 講師力の向上
1. スキルアップ (人材教育、サービス業界への理解度アップ)
2. マインド教育の実践
3. 全員日本語能力N1合格

⑥ サンキュー株式会社の信条
1. ベトナム人財の「質」へのこだわりをサンキュー株式会社のブランディングとして確立できるようなサービス提供をおこないます。
2. ベトナム人でありながら、日本企業の考える「良さ」と日本企業の求める「レベル」を合わせ持つ技能実習生・高度技術者を輩出する企業としてNo.1ブランドとなること目指します。
3. 量より質を重んじることが、信用となり、確固たる信頼へと繋がることを目指す企業として成長し続けます。