サンキュー株式会社はここが違います【STEP 1】徹底した候補者選抜

豊かな経験と高度なサービス精神を持つスタッフ:わたくしどもはベトナムの送出機関と日本の受入機関にて長年働いていました。

これまで身に付けた経験を活かし、充実した送り出し・管理システムを導入しています。

 

ブローカーを完全排除し、全て直接面談・スカウトすることで透明性と候補生の金銭的負担を最小限に

入国後トラブル排除・予防の最も重要なステップ

 

第一次選抜試験:健康診断、適性検査
第一次合格発表
予備教育(1〜2ヶ月)
候補者の家庭訪問調査実施
行政機関を通じて(公安・役所・入管局等)経歴確認
面接、テスト(クレぺリン、IQテスト等)
適性再確認:日本語能力、勉学態度、人柄等
候補者履歴書作成、第二段階選抜の準備

タンホア省ゴックラック村にて親向けの技能実習生制度説明会

ナム・ディン技術教育大学にてエンジニア募集条件説明

第一次選抜試験合格者(無料予備)教育開講式

面接試験風景

サンキュー株式会社 はここが違います【STEP 2】実践重視の事前教育

配属後、一日でも早く戦力となる事を念頭に事前教育を行います。事前教育の時点から自社の日本語教育センターにおいて日本語・日本のマナー教育を行います。

サンキュー株式会社 はここが違います【STEP 3】日本での技能実習中・就労中のとことんサポート

 

 

コミュニケーションギャップによる相互摩擦が起きないように先手でサポートします

 

受入企業様と緊密な連絡体制:技能実習生・高度技術者の状況を把握
技能実習生・高度技術者の相談窓口設置:インターネット・電話等
受入企業様と協力し、技能実習生・高度技術者の監理をサポート
受入企業様と協力し、安心・安全に技能実習・就労できる体制を設置
問題発生を迅速に対応
緊急事態対策:24時間連絡対応可能な体制を設置
日本に出張し、監理団体様・受入企業様と共に監理・巡回指導・面談等
通訳・翻訳サポート・対応、通訳者の紹介
技能実習生・高度技術者家族と本人の絆をサポート
技能実習・就労意欲向上のための激励イベント・表彰制度の実施
日本語学習サポート、進路指導・アドバイス等

 

問題解決・対応(失踪防止対策)
ベトナムの将来・人生の将来に建設的な意欲をもち、日本での研修・技能実習・就労を通じて日本のノウハウ・技術・技能の習得に熱心な候補者は、将来日本企業の重要なパートナーとなることを確信し、研修・技能実習・就労を進めていく若者を厳しく選定します。「産業版留学生」として真面目で勤勉、優秀な候補生を応援・支援します。
1.厳格な第一次選抜を通じて理解力が高く勤勉な人材を選定します。
2.充実した予備教育・事前教育を実施します。
3.契約締結時、弁護士に契約条件を詳細説明します。
4.二人保証人・連帯保証制度を導入します。
5.地方行政機関と連携し、研修の家族へ指導してもらいます。
6.24時間対応窓口を設置します。
7.受入企業様・監理団体様と監理団体の対応を着実に行います。
8.日本での継続就労、帰国後、進路・起業・就職などの支援します

サンキュー株式会社はここが違います【STEP 4】日本での継続就労・帰国後の進路アドバイス・サポート

 

 

帰国後の進路ビジョンを示す事で、本人の目標が定まり、結果として実習中のトラブル低減・予防に繋がります

日本での継続就労、再就職支援、起業等支援
派遣元企業への復職サポート
新たな企業への就職支援:日系企業、外資系企業等
国内進学支援・アドバイス
日本をはじめとする海外への留学支援・サポート
更なる訓練・学習を継続し、中間幹部を目指すための支援
起業に対する支援・サポート
再度外国(日本以外)への送出し