人材募集

タインホア、フエ、ホーチミンと北・中・南部に3つの支店と中部クアンチに事務所を開設しています。そのため、全国から人材を直接募集することが可能。自社募集の割合を増やすことで、実習生のコストを抑え、意欲の高い候補者の採用を目指しています。

専門学校、短期大学、大学、職業訓練機関と提携し、専門技術を身に付けた候補者を募集しています。これらの人材に、本人の希望や将来イメージを考慮し、エンジニア、特定技能、技能実習、留学、インターンシップなど、さまざまな進路を提供。企業との最適なマッチングを図ります。

ベトナムでの人材募集活動で最も大事なことは、“信頼性”。それは、幾度となく顔と顔を突き合わせて築いていくものとなります。そのため、弊社では複数の募集担当者がエリアを決め、定期巡回を実施。地方の行政機関や管理者との良好な関係構築に努めています。

監理団体様、受入企業様のご理解を得て、弊社では、継続的に実習生募集をオーダーいただける企業様に恵まれています。たとえば、こうした企業様の場合、年間で4カ月ごとに年3回募集を行うという情報をいただき、それに合わせて計画を作成。事前に募集活動を行います。そうすることで、募集期間を長めに取り、より良い人材を時間をかけて集めることが可能に。受入企業様からの評価をいただいています。専門学校、短期大学、大学、職業訓練機関と提携し、専門技術を身に付けた候補者を募集しています。これらの人材に、本人の希望や将来イメージを考慮し、エンジニア、特定技能、技能実習、留学、インターンシップなど、さまざまな進路を提供。企業との最適なマッチングを図ります。

日本へ実習に行く決心は、信頼できる人からの紹介が決め手となります。SNSでの情報発信が直接的な動機となることはほとんどありません。ただ、センターの雰囲気や学習環境、面接状況などを積極的に発信することで、信頼感を生み、弊社を選ぶ一つの要素になると考え、情報の発信とそれによるブランディングに力を注いでいます。